GPS kalauz

Navigációról kezdőknek és vérprofiknak. Hogy el ne tévedj a navigáció útvesztőjében!

Kedvenc blogunk

Egy kis lazításnak ajánljuk:

Lényeg a lényeg blog

Árukeresés

How much is my blog worth?



My blog is worth $5,080.86.
How much is your blog worth?

Kukkolás vagy jogos felügyelet?

15:12 :: rc

Nincs olyan közalkalmazott a világon, aki napi 8 órából 8-at dolgozna - tudja ezt az amerikai Islip városának vezetése is. Mivel úgy gondolták, hogy az állami dolgozók túl sokat használják hivatali gépkocsikat saját ügyeik intézésére, idén nyáron gyorsan felszerelték a város összes állami autóját GPS loggerekkel "a fenntartási költségek csökkentésére".

Az azóta elmúlt néhány hónapban állítólag a háromszázezres városnak kb. 60 ezer liter benzint sikerült megtakarítani, mivel azóta a népek nem járnak saját dóguk után. Másfelől viszont több alkalmazott kapott fegyelmit vagy rúgták ki minden további nélkül, miután a GPS tanúsága szerint boltba, étterembe, templomba vagy egyszerűen haza látogatott. Mármint munkaidőben. Mármint a hivatali kocsival.

Mivel a kirúgott alkalmazottak sem hagyják annyiban a dolgot, egész kerek kis botrány kezd kialakulni Amerika-szerte. A dolog érdekes kérdéseket vet fel, gyanúm szerint egyre bonyolultabbakat. Ez most kukkolás vagy jogos felügyelet? Mi van ha divat lesz, hogy a főnököd felhív, hogy holnaptól be se gyere, mivel a GPS loggered szerint elmentél egy órára? Hol van az ember megfigyelésének a határa?

1 komment

Címkék: trendek jövő gps gps logger

A bejegyzés trackback címe:

https://gpskalauz.blog.hu/api/trackback/id/tr86234246

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

garrotter · http://www.garrotter.hu 2007.11.19. 21:30:45

Végülis a hivatali kocsi jogtalan használata ugyanúgy lopásnak számít, mintha a benzin árát kivette volna a kaszából (nem beszélve az órabérről). Az más kérdés, ha ez nincs szabályozva a munkaszerződésben, vagy a kollektív szerződésben, veszíteni fog a munkáltató, főleg Amerikában.